​​医保退休年龄因性别、岗位类型及参保历史而异，目前男性一般为60周岁，女性为50周岁（工人岗）或55周岁（管理岗/灵活就业），但2025年起将启动渐进式延迟退休政策，最终男性延迟至63周岁、女性至55周岁或58周岁。​​ 关键要点包括：​​缴费年限需满足最低要求（目前15年，2030年起逐步提高至20年）​​，​​特殊工种或病残可提前退休​​，以及​​2025年后新增弹性退休选择​​。

1. ​​现行退休年龄标准​​
   男性统一为60周岁；女性工人岗50周岁、管理岗或技术岗55周岁。灵活就业女性参保人通常按55周岁执行。特殊工种（如井下、高温作业）男性可提前至55周岁、女性至45周岁；完全丧失劳动能力者，男性50周岁、女性45周岁可申请病退。

2. ​​2025年延迟退休改革​​
   自2025年1月1日起，法定退休年龄逐步延迟：男性每4个月延迟1个月，15年后达63周岁；原50周岁女性每2个月延迟1个月至55周岁，原55周岁女性每4个月延迟1个月至58周岁。例如，1965年出生的男性2025年退休年龄为60周岁1个月，1975年出生的女性工人岗最终延迟至55周岁。

3. ​​缴费年限与医保待遇​​
   目前领取养老金需累计缴费满15年，但2030年起每年增加6个月，2040年需满20年。医保退休另需满足实际缴费年限（男性不少于25年、女性20年，其中实际缴费不少于15年），工龄较长者可减免部分年限。

4. ​​弹性退休与特殊情形​​
   2025年后，职工达到最低缴费年限可自愿选择提前退休（最多3年，但不得低于原退休年龄），或与单位协商延迟退休（最长3年）。特殊工种、病残人员仍适用原有提前退休政策。

​​提示​​：退休年龄和缴费政策可能因地区或个体情况微调，建议通过官方渠道（如“电子社保卡”小程序）查询个人具体退休时间，并提前规划缴费年限以确保待遇领取资格。