2024年武汉生育津贴领取标准及规定如下：

一、领取条件

1. 参保缴费要求

   需参加武汉市生育保险，且用人单位连续足额缴纳生育保险费满6个月（含分娩、流产或计划生育手术当月）。

2. 生育政策合规

   符合国家和湖北省计划生育政策规定，需完成生育登记等手续。

二、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   按生育或流产当月用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算。若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资，则按职工月平均工资计发。

2. 产假天数

   • 正常分娩 ：158天（含国家98天产假+湖北省增加60天）；

   • 难产（剖宫产等） ：增加15天，共143天；

   • 多胞胎生育 ：每多1个婴儿增加15天；

   • 流产情况 ：

     • 妊娠不满12周：30天；

     • 妊娠满12周不满28周：45天；

     • 妊娠满28周以上：98天。

3. 津贴计算公式 $$
   生育津贴 = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
   $$

   例如：某单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产158天，则津贴为： $$
   8000 \div 30 \times 158 \approx 41,333 \text{元}
   $$。

三、津贴发放与待遇

1. 发放方式

   生育津贴由医疗保险经办机构支付给用人单位，再由单位发放给个人。

2. 与职工工资的关系

   • 若津贴高于职工本人工资，差额由用人单位补足；

   • 若津贴低于职工本人工资，职工可获差额补贴。

四、其他注意事项

1. 材料要求

   申领时需提供《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》《婴儿出生证明》等材料。

2. 政策调整

   2024年政策延续了2018年8月1日起实施的计发基数计算方式，确保待遇稳定性。

以上信息综合自武汉市医疗保障局及各地社保部门官方文件。