根据我国生育保险的现行政策，女方有工作但未参加生育保险时， 不能直接使用男方的生育保险报销生育相关费用 。以下是具体说明：

一、生育保险的覆盖范围

1. 男性参保

   男性生育保险主要用于支付其配偶生育期间的医疗费用及产假工资补贴，但 不支持反向报销 （即女性参保时男性无法使用其生育保险）。

2. 女性参保

   若女性已参加生育保险，则其生育医疗费用及津贴由 本人工资 支付；若未参保，则相关费用由 用人单位 承担。

二、特殊情况下的报销机制

1. 配偶未参保且男性参保

   若女性未参加生育保险，但男性连续缴纳生育保险满10个月，且配偶符合生育条件， 可申请使用男性生育保险报销医疗费用 ，但 无法获得生育津贴 。报销比例通常为男性参保地标准的50%。

2. 其他情形

   • 若男性未参保，女性生育费用需由男性承担或通过其他途径解决。

   • 若双方均参保但女性单位未缴费，女性可要求单位补缴或向社保部门申请医疗费用报销。

三、报销流程与所需材料（以男性参保为例）

1. 申请条件

   • 男性单位连续缴纳生育保险满10个月；

   • 女方未就业且无其他生育保险；

   • 符合国家计划生育政策。

2. 所需材料

   • 本人及配偶身份证、结婚证；

   • 生育状况证明或生育证；

   • 出生医学证明、出院记录、费用明细清单等。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：不同地区对报销比例、限额等具体规定可能不同，建议咨询当地社保部门确认。

• 重复报销风险 ：若配偶已通过其他方式（如城乡居民医保）报销生育费用，可能无法再享受男性生育保险的报销。

女性有工作但未参保时，男性生育保险无法直接用于报销 ，需根据实际情况通过其他途径解决生育相关费用。