合肥市生育津贴金额根据工资水平和产假天数计算，‌顺产最高可领26333元，剖腹产等多胎情况叠加后可达3万元以上‌。具体标准为：单位上年度月平均工资÷30×产假天数（正常分娩98天，符合计生政策加60天至158天，难产/多胎等再增15天/胎）。灵活就业人员按最低工资标准计算可领6730元，失业人员则按缴费基数发放。

‌分项说明：‌

1. ‌计算方式‌

   • 职工：生育津贴=（单位上年度职工月平均工资÷30）×产假天数。例如月均工资5000元，符合计生政策可领5000÷30×158=26333元。
   • 灵活就业人员：安徽省上年度月最低工资第一档（如2060元）÷30×98天=6730元。

2. ‌产假天数规则‌

   • 基础产假：顺产98天，难产（剖腹产等）加15天，多胞胎每胎再加15天。
   • 计生奖励：符合《安徽省条例》增60天，即最多158天。

3. ‌特殊群体待遇‌

   • 失业人员：按缴费基数（如4019元）÷30×产假天数发放。
   • 男职工配偶未就业：可享1200元生育医疗补助。

‌申领注意‌

• 需满足连续参保满6个月且正常缴费。
• 职工可通过“皖事通”线上申报，部分情况实现“免申即享”自动发放。

合肥生育津贴政策覆盖全面，职工与灵活就业者均可享受，建议提前确认单位工资基数及参保状态以确保权益。