单位申报

生育保险的申报主要由用人单位负责，具体申报流程和注意事项如下：

一、申报主体与时间

1. 申报主体 ：用人单位需在职工生育、流产或计划生育手术前，向当地社会保险经办机构（如区社会劳动保险处）提交申报材料。

2. 申报时间 ：通常在职工产假满30天前完成申报。

二、申报材料

需提交以下材料：

1. 基础表格 ：企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、人员增减表。

2. 生育相关材料 ：生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等。

3. 身份证明 ：职工身份证、结婚证等。

三、申报流程

1. 单位申报 ：用人单位携带上述材料到当地社保部门生育保险窗口提交。

2. 审核与签发 ：社保部门审核通过后签发医疗证。

3. 待遇结算 ：女职工产假满30天后，单位持材料到社保部门办理生育医疗费和生育津贴的结算。

四、待遇享受

• 生育津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，通常为产假前工资的70%-100%。

• 其他补贴 ：可能包括一次性营养补贴等。

五、特殊情况处理

• 线上办理 ：2024年上海已实现“一键确认+免申即享”，职工可通过“随申办”APP或线下窗口办理，线上办理比例达98.52%。

• 线下办理 ：不熟悉操作或特殊需求的市民可前往街道社区事务受理服务中心办理，需携带相关材料由工作人员指导完成。

六、法律依据

生育保险由用人单位缴纳，职工不缴费，待遇由生育保险基金支付，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条。

以上流程和材料需结合当地具体政策调整，建议办理前咨询当地社保部门确认最新规定。