2024年宁波生育津贴政策明确：参保职工可享最高128天产假津贴，计发基数与单位月均工资挂钩，灵活就业人员同步纳入保障范围。 政策覆盖生育医疗费用与津贴双重福利，并新增1500元生育补贴，实现“无感申办”便捷服务。
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参保范围扩大
宁波市职工医保参保人员（含灵活就业人员）自动同步参加生育保险，缴费基数与医保一致，费率0.5%-1%。失业保险金领取者由失业保险基金代缴，确保权益无缝衔接。 -
津贴计算方式
生育津贴按单位上年度职工月均工资÷30×产假天数计发。一孩享128天（含60天奖励假），二孩/三孩增至158天，难产或多胞胎每胎额外加15天。灵活就业人员按个人缴费基数计算。 -
医疗费用与补贴升级
生育医疗费用直接结算，标准不低于医保待遇，涵盖产检、分娩及计划生育手术。新增一次性生育补贴：分娩1500元，计划生育手术300元，与津贴同步发放。 -
申领流程简化
产后次年12月31日前可通过“浙里办”APP或线下窗口申请。材料齐全后20个工作日内到账，支持出生“一件事”联办，跨省生育可享定额补偿（如剖宫产5100元）。 -
特殊情形保障
未就业配偶可享医疗费定额补偿；连续缴费不足6个月者可追溯支付。辅助生殖项目逐步纳入保障，三孩家庭同等享受待遇。
提示：建议参保职工提前确认缴费状态，留存医疗票据，并通过“宁波本地宝”公众号获取最新政策动态。政策细节以医保经办机构解释为准。
