杭州生育津贴领取条件主要包括：参保职工需连续缴纳生育保险费满12个月，并在生育或实施计划生育手术时仍在参保状态，同时需符合国家和浙江省规定的计划生育政策。 以下是关于杭州生育津贴领取条件的详细解读：

1. 1.连续缴纳生育保险费满12个月想要在杭州领取生育津贴，首先需要满足的一个基本条件是，职工所在单位为其连续缴纳生育保险费满12个月。这里的“连续缴纳”指的是在生育或实施计划生育手术前，单位已经为其缴纳了至少一年的生育保险费，且中间没有中断。如果在生育或手术前有中断缴费的情况，则需要重新计算缴费时间。
2. 2.生育或实施计划生育手术时仍在参保状态除了连续缴纳满12个月外，职工在生育或实施计划生育手术时还必须处于参保状态。也就是说，职工在生育或手术期间，生育保险不能处于停缴或断缴状态。如果在生育或手术期间生育保险已经停缴，则无法享受生育津贴待遇。
3. 3.符合国家和浙江省规定的计划生育政策杭州的生育津贴政策同样遵循国家和浙江省的计划生育政策。这意味着，职工所生育的子女数量需符合计划生育的相关规定。例如，符合政策生育二胎的职工同样可以享受生育津贴，但违反计划生育政策生育多胎的，则无法享受此项待遇。
4. 4.其他相关要求除了上述主要条件外，职工在申请生育津贴时还需提供相关的证明材料，如生育服务证、出生医学证明等。不同类型的生育或计划生育手术可能有不同的具体要求，职工需根据自身情况提供相应的证明文件。例如，流产、引产等手术也需要提供相关的医疗证明。
5. 5.津贴金额及发放方式生育津贴的金额通常根据职工的生育或手术类型、产假天数以及职工的缴费基数来计算。具体的计算方法可以参考杭州市人力资源和社会保障局的相关规定。津贴一般由用人单位先行垫付，然后由社保机构进行报销。职工在申请津贴时，需与用人单位协调好相关事宜。

杭州生育津贴的领取条件主要围绕连续缴纳生育保险费、参保状态以及符合计划生育政策这三个方面。职工在申请津贴时，需仔细核对自身条件，并准备好相关证明材料，以确保顺利领取到应有的生育津贴。