苏州男性领取生育津贴，需先确认符合领取条件，再按规定流程准备材料并申报。符合条件的男性可领取护理假津贴，若配偶未就业未参保，还能申请一次性生育补贴。以下为具体领取步骤：
- 确认领取资格：男方所在单位按规定参加职工医疗保险、生育保险，且具备职工医疗保险待遇享受资格。配偶生育符合国家生育政策。若男方配偶生育日期在 2022 年 11 月 16 日及以后，可享受护理假津贴。若配偶未就业、且未参加城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，男方还能申请一次性生育补贴。
- 办理生育登记：男职工配偶妊娠后，夫妻双方需持本人及配偶居民身份证、结婚证，到所在社区卫生健康部门办理生育登记手续 。“所在社区” 的界定为：户籍在苏州大市范围的，是户籍所在社区；户籍不在此范围但居住在此范围内的参保人员，为居住地所在社区；户籍地和居住地都不在上述范围的参保人员，则是单位所在社区。
- 准备申报材料：
- 护理假津贴申报材料：男职工用人单位需准备男职工及其配偶的结婚证和居民身份证、配偶住院分娩的出院记录、医疗费用收费票据及明细清单、男职工社会保障卡，以及能证明符合护理假享受条件的相关生育证明等材料 。
- 一次性生育补贴申报材料：男参保人员需持本人社会保障卡，夫妻双方结婚证及居民身份证，配偶未就业、未参保的诚信承诺书，生育状况证明或符合国家生育政策的证明材料，以及出院记录、医疗费用收费票据及明细清单 。
- 提交申报材料：
- 护理假津贴申报：由男职工用人单位携带上述护理假津贴申报材料，到医保经办机构办理申报手续 。目前苏州医保部门升级生育津贴 “免申即享” 服务，若符合条件且数据自动抓取成功，无需提交材料即可完成申报。但针对异地生育等特殊情况，可通过 “江苏医保云” APP 或线下窗口提交材料 。
- 一次性生育补贴申报：男参保人员携带一次性生育补贴申报材料，到医保经办机构办理申领手续 。
- 等待津贴拨付：
- 护理假津贴拨付：生育津贴于办妥申报手续及护理假期满的次月拨付至对应用人单位 。若符合 “免申即享” 条件，系统自动核发待遇。参保职工可通过 “苏州医保” 公众号实时查询生育津贴申报及拨付进度 。
- 一次性生育补贴拨付：在医保部门收到参保人申请及材料，并经核实和审核后 10 个工作日内拨付至参保人员指定银行卡账户 。
领取苏州男性生育津贴，要严格按上述流程和要求操作，注意各环节材料准备及时间节点，以顺利领取应得津贴。
