根据2025年最新政策，上海生育津贴的领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 缴费时长要求

   女职工需满足以下任一条件：

   • 生育/流产当月用人单位累计缴纳生育保险费满 12个月 ；

   • 或连续缴纳满 9个月 。

2. 其他要求

   • 需处于在职状态并持续缴纳生育保险费用；

   • 符合国家和上海市计划生育政策。

二、津贴计算标准

1. 生育津贴

   计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   • 产假天数 ：正常产假98天，难产+15天/每多一胎，未满4个月流产15天，满4个月流产42天。

2. 护理假津贴

   计算公式为： $$\text{护理假津贴} = \frac{\text{配偶生育前一个月男职工的缴费基数}}{30} \times \text{护理假天数}$$。

三、其他注意事项

1. 缴费基数上限

   生育津贴计算以用人单位上年度职工月平均工资为基数，但不得超过上海市职工月平均工资15,108元的300%（即45,324元）。若职工工资高于此标准，单位需补差。

2. 待遇申领流程

   需向社保经办机构提交材料，符合条件的津贴可一次申领直接到账。

四、历史政策对比

• 缴费时长 ：2024年调整前要求满1年，2025年统一放宽至满9个月；

• 津贴计算 ：2024年按实际缴费基数计算，2025年统一以上年度职工月平均工资为基数。

以上信息综合了2025年最新官方文件及政策调整内容。