泸州市生育保险实施细则明确规定了参保条件、待遇标准及报销流程， 覆盖职工生育医疗费、产前检查费及生育津贴， 并首次将男职工未就业配偶纳入补助范围。 具体实施需满足连续缴费满9个月且符合计划生育政策，医疗费按医院等级限额支付，顺产最高报销4000元，难产5600元，产前检查定额补助700元。生育津贴按单位上年度月均工资折算发放，与产假工资不重复享受。
参保单位需按工资总额的0.8%缴纳保费（公务员及事业单位按0.4%），职工个人不缴费。生育医疗费实行“限额+按项目”支付，低于限额按实结算。女职工在定点机构分娩可直接结算，异地生育需提前报批。男职工未就业配偶可报销50%生育医疗费，若已通过其他医保报销，则仅补助产前检查费的50%。
政策亮点包括：市级统筹确保待遇统一，产假津贴与法定假期挂钩（基础98天，难产+15天，多胞胎每胎+15天），计划生育手术费明确分级标准（如输卵管结扎术报销1200元）。需注意，四川省延长的60天生育假工资由单位承担，不纳入生育保险支付。
建议参保职工提前了解定点医院名单，留存完整医疗票据，并在规定时限内申请待遇。单位应按时足额缴费，避免影响职工权益。政策细节可通过泸州市人社局官网或12333热线查询。
