泸州生育津贴的发放标准主要依据职工所在单位上一年度职工月平均工资计算，具体金额因分娩方式、产假天数及是否符合政策条件而有所不同。以下为泸州生育津贴的详细发放标准及注意事项：

1. 生育津贴的计算方式
   生育津贴按照职工所在单位上一年度职工月平均工资除以30天再乘以规定的假期天数计算。例如，正常分娩可享受98天产假，难产或剖宫产则增加15天，多胞胎每多生一个婴儿再增加15天。

2. 生育津贴的最低与最高限额
   根据2022年的政策，泸州生育津贴的最低标准为1000元，最高可达3000元。具体金额取决于职工所在单位的缴费基数和产假天数。

3. 生育医疗费用报销
   生育医疗费用包括产前检查费、住院分娩费等，报销比例一般为70%。顺产报销2400元，难产报销3200元，剖宫产报销4200元。流产手术报销160元，引产手术报销450元。

4. 男职工护理假津贴
   符合条件的男职工可享受20天护理假津贴，标准与女职工相同。如果配偶无工作单位，男职工还可获得一次性生育补助金。

5. 领取生育津贴的条件
   参保职工需连续缴纳生育保险满9个月，并在规定时间内提交相关材料（如身份证、结婚证、生育服务证等）至医保经办机构。

6. 注意事项

   • 生育津贴与产假期间工资不得重复享受，若津贴低于产假工资标准，用人单位需补足差额。
   • 产假期间的工资福利待遇由用人单位发放，生育保险基金不支付。
   • 泸州市行政区域内公务员及事业单位员工的生育假期工资照发，不享受生育津贴。

总结
泸州生育津贴的发放标准灵活且人性化，旨在减轻职工因生育带来的经济压力。参保职工需注意按时缴纳生育保险并按规定提交材料，以确保顺利领取津贴。生育津贴与产假工资不得重复领取，用人单位需按规定补足差额。建议有需求的市民及时咨询当地医保部门获取最新政策信息。