根据2024年广东省生育津贴新政策，结合各地实际情况，主要规定如下：

一、计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数

   其中：

   • 职工月平均工资=参保单位上年度职工各月缴费工资之和÷参保职工人数÷30

   • 假期天数根据生育类型确定（如顺产98天、难产128天等）。

2. 特殊情况处理

   • 用人单位无上年度职工月平均工资的，以本单位本年度职工月平均工资为基数计算；

   • 新参保单位以当年职工月平均工资为基数。

二、地区差异

1. 深圳

   • 顺产：98天生育津贴=缴费基数×产假天数

   • 难产/多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天，未满4个月流产计15-30天。

2. 广州

   • 以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按天数计发（如顺产98天）。

3. 韶关

   • 需满足参保缴费、生育或手术、社保不中断等条件。

4. 珠海

   • 生育津贴与职工原工资不可同时享受，由单位垫付后医保拨付。

三、津贴用途

生育津贴可用于支付孕期检查、分娩费用、新生儿护理等与生育相关的合理支出。

四、申领流程

1. 用人单位按月垫付津贴至规定假期结束；

2. 医疗保障经办机构审核后拨付给单位；

3. 职工可通过医保平台查询待遇记录。

五、其他注意事项

• 若生育津贴低于职工原工资，差额由单位补足；

• 多项生育或手术可合并计算假期天数。

以上政策综合自广东省各地官方文件及政府公开信息。