晋城市职工大病医疗互助是一项由工会主导的公益性保障制度，通过“职工互助、风险共担”模式，有效缓解因病致贫问题，具有“低缴费（50元/年）、广覆盖（28.7万人参与）、高补偿（最高3万元）”三大亮点，成为基本医保的重要补充。

1. 核心机制与原则
   采取职工自愿参与、团体参保的方式，遵循“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，资金池由参与者共同缴纳（每人每年50元），专款专用且不以盈利为目的。与商业保险不同，它无需体检、对困难职工提供帮扶，且报销门槛低（住院8000元/慢性病5000元起付）。

2. 保障范围与报销标准
   覆盖住院和慢性病两类费用，报销比例动态调整。例如，2023年住院费用医保报销后自付超8000元部分可二次补助，慢性病年累计超5000元可申请补偿，最高补助3万元。新就业形态劳动者还可个人参保，享受同等权益。

3. 便捷服务与创新举措
   设立7个线下代办点，材料齐全可“1个月内到账”；开通电话预约办理，实现“线上约、马上办”。针对特殊群体（如慢性病患者）建立多层次救助体系，部分案例累计补助达1.43万元。

这一制度通过17年实践，累计救助超8万名职工，显著提升了医疗保障水平。建议符合条件的职工积极参保，充分利用这一普惠性政策抵御大病风险。