河北衡水社保基数20400和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异

社保基数是计算社保缴费金额的重要依据。在河北衡水，社保缴费比例通常由当地政府规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

• 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
• 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。
• 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
• 工伤保险：单位缴费比例，根据行业风险程度不同而有所差异。
• 生育保险：单位缴费比例为0.5%~1%。

假设一位员工的社保缴费基数为20400元，另一位员工的社保缴费基数为5000元，那么他们的社保缴费金额将有显著差异。具体计算如下：

• 养老保险：基数为20400元的员工每月需缴纳1632元（204008%），单位需缴纳3264元（2040016%）；基数为5000元的员工每月需缴纳400元（50008%），单位需缴纳800元（500016%）。
• 医疗保险：基数为20400元的员工每月需缴纳408元（204002%），单位需缴纳1632元（204008%）；基数为5000元的员工每月需缴纳100元（50002%），单位需缴纳400元（50008%）。

2. 社保待遇水平差异

社保基数不仅影响缴费金额，还直接影响社保待遇水平，包括养老金、医疗报销比例等。

• 养老金：养老金的计算公式较为复杂，但通常与社保缴费基数和缴费年限密切相关。社保缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。
• 医疗报销：医疗保险的报销比例通常与社保缴费基数挂钩。社保缴费基数越高，医疗费用的报销比例也可能越高。

社保基数为20400元的员工在退休后可能享受到更高的养老金待遇，以及更高的医疗费用报销比例。

总结

河北衡水社保基数20400和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。社保基数越高，个人和单位的缴费金额越多，但相应的社保待遇水平也越高。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。