关于职工死亡后医保的赔偿金额，需根据死亡原因和参保类型进行区分，具体如下：

一、工伤死亡

1. 丧葬补助金

   按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。

2. 供养亲属抚恤金

   以职工本人工资为基数，按照职工本人工资的一定比例发放，通常为职工本人工资的40%-70%。

3. 一次性工亡补助金

   为职工本人工资的40%-100%，具体比例由统筹地区规定。

注意 ：工伤死亡属于医保的保障范围，无需考虑医保报销比例，上述费用由工伤保险基金全额支付。

二、非工伤死亡（如疾病或意外）

1. 医保报销部分

   • 丧葬费 ：按当地职工月平均工资的6个月计算，部分地区对绿色殡葬（如树葬、海葬）额外补贴2000元。

   • 医疗费用 ：报销参保人员因疾病或意外产生的合理住院费用，具体比例因地区和医保类型（如城镇职工医保、城乡居民医保）而异。

2. 个人账户处理

   参保人死亡后，其个人账户余额将退还给法定继承人或指定受益人。

三、其他注意事项

• 精神损害赔偿金 ：家属如认为精神受到重大伤害，可要求赔偿，但需通过诉讼程序主张。

• 地区差异 ：具体金额标准因地区经济水平不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或律师获取准确信息。

职工死亡后医保的赔偿金额需结合死亡原因、参保类型及地区政策综合计算，建议及时联系相关部门或专业机构处理。