职工死亡后的医保赔偿标准根据死亡原因不同而有所区分，具体如下：

一、工亡（工伤死亡）

1. 丧葬补助金

   按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，用于支付丧葬费用。

2. 一次性工亡补助金

   为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用于一次性补偿家属生活。

3. 供养亲属抚恤金

   根据职工本人工资的一定比例发放：

   • 配偶：每月40%

   • 其他亲属：每人每月30%

   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%

   • 总和不超过职工生前工资。

二、医疗事故致人死亡

1. 丧葬费

   支付6个月统筹地区上年度职工月平均工资，以当地人均收入为准计算。

2. 死亡赔偿金

   按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算；

   • 60周岁以上：每增加1岁减少1年；

   • 75周岁以上：按5年计算。

3. 其他费用

   包括交通费、住宿费、误工费等合理支出。

三、退休职工死亡（非工）

1. 丧葬费

   一般按当地人均消费支出（如山东省2021年为31,625元）的30%-40%计算。

2. 抚恤金

   以退休职工死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入的20%-30%为标准，发放月数根据缴费年限确定。

四、其他注意事项

• 医保个人账户处理 ：参保人死亡后，个人账户余额可退还给法定继承人或指定受益人。

• 地区差异 ：具体金额可能因地区经济水平和政策调整而不同，建议以当地最新规定为准。

以上标准均依据《工伤保险条例》《人身损害赔偿司法解释》等法律法规制定，特殊情况下可结合实际情况协商确定。