可以
根据我国社保政策，职工医保未缴满25年的，确实可以选择补缴。具体补缴方式及注意事项如下：
一、补缴方式
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一次性补缴
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适用条件 ：已达到法定退休年龄且医保缴费年限不足25年的人员，可在办理退休手续时选择一次性补缴。
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操作流程 ：提交退休申请时一并提交补缴申请，按退休前最后参保地的缴费基数和比例补缴单位和个人部分。
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注意事项 ：
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部分地区（如北京）要求补缴至退休当年，需承担单位8%、个人2%的缴费比例，金额可能较高；
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一次性补缴需在退休当月办理，逾期可能影响退休待遇。
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按月补缴
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适用条件 ：经济条件一般但希望逐步积累医保年限的人员，可选择退休后按月缴纳直至达标。
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操作流程 ：退休后按月缴费，待年限补足后享受终身医保待遇。
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注意事项 ：
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补缴期间无法享受医保报销，需承担全部医疗费用；
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部分地区（如天津）允许按月补缴至2028年12月31日废止政策前，但需符合当地具体规定。
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二、政策差异说明
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地区政策差异 ：
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严格地区 （如北京）：要求一次性补缴至退休当年，错过补缴窗口期；
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灵活地区 （如广东）：允许按月补缴，但需承担较高月缴费用；
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特殊政策 （如天津）：2024年1月1日至2028年12月31日期间实施5年过渡期，允许按月补缴。
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缴费基数与比例 ：
补缴金额通常按退休前当地职工平均工资计算，缴费比例一般为5%（单位）+1%-2%（个人）。
三、其他选择
若经济压力较大且无法一次性补缴，可考虑以下方案：
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转为城乡居民医保 ：
城乡居民医保无年限限制，但保障水平低于职工医保。部分地区允许将居民医保年限折算为职工医保年限（如江苏）。
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延长缴费年限 ：
部分地区允许退休后继续缴费直至达标，但需按月缴纳且期间无法享受医保待遇。
四、建议
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提前规划 ：建议结合经济状况和退休时间，选择一次性补缴或按月缴纳；
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咨询确认 ：具体操作前需咨询当地社保局，了解最新政策及补缴细节。
（注：以上信息综合自2023-2025年最新政策文件，具体以当地最新规定为准。）
