职工医保中单位缴纳的部分主要用于以下用途，具体分配规则如下：
一、资金去向
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划入统筹基金账户
单位缴纳的医保费（如上海按8%缴纳）中，约70%（如560元）会进入统筹基金账户。该账户是全体参保人员共同建立的医疗基金池，主要用于支付住院医疗费用、特殊病种门诊费用（如癌症化疗、器官移植等）以及应急储备资金（如疫情救治费用）。
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划入个人账户
剩余30%（如240元）会划入职工个人账户，与个人缴纳的2%共同构成个人账户总额（如10000元工资中划入200元，单位划入240元，合计440元/月）。
二、使用范围
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统筹基金 ：
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住院报销：符合规定的医疗费用可报销70%-80%（如三甲医院5万元费用可报销3.5万-4万元）；
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特殊病种门诊：部分重大疾病可报销60%-80%；
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应急储备：用于疫情等特殊时期的医疗费用。
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个人账户 ：
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日常门诊、药店购药（如感冒药、降压药）；
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门诊挂号费、部分检查费用的自付部分。
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三、注意事项
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报销比例差异 ：
不同年龄群体划入统筹基金的比例不同，通常35岁以下为20%，35-50岁为30%，50岁以上为40%。
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自费项目不报销 ：
交通事故、工伤、自残等责任事故引发的医疗费用，以及药品、诊疗项目超出医保目录的部分，均不在报销范围内。
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查询方式 ：
可通过单位工资条逆向推算单位缴费总额，或咨询社保机构核实具体金额。
以上信息综合了医保政策的核心内容，确保覆盖主要使用场景和注意事项。
