在河北廊坊，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴费金额以及退休后的养老金待遇。以下是关于河北廊坊社保基数21900和5000的区别分析：

缴费金额差异

• 社保基数21900元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照21900元作为缴费基数，单位每月需缴纳约349.2元（21900×16%），个人每月需缴纳约174.6元（21900×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳约153.3元（21900×7%），个人每月需缴纳约43.8元（21900×2%）。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。单位每月需缴纳约15.19元（21900×0.7%），个人每月需缴纳约6.59元（21900×0.3%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费用根据行业风险而定。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：同样地，按照5000元作为缴费基数，单位每月需缴纳约835元（5000×16%），个人每月需缴纳约208.8元（5000×8%）。
  • 医疗保险：单位每月需缴纳约350元（5000×7%），个人每月需缴纳约87.5元（5000×2%）。
  • 失业保险：单位每月需缴纳约10.58元（5000×0.7%），个人每月需缴纳约2.65元（5000×0.3%）。
  • 工伤保险和生育保险：费用同样由单位全额承担。

养老金待遇差异

• 缴费基数21900元：
  • 假设缴费年限为30年，按照个人账户累积额、社会平均工资、缴费年限等因素计算，退休后的基础养老金和个人账户养老金会相对较低。
• 社保基数5000元：
  • 较高的缴费基数意味着更高的个人账户累积额，从而在退休时能够获得更高的基础养老金和个人账户养老金。

河北廊坊社保基数21900元和5000元的主要区别体现在缴费金额和退休后的养老金待遇上。选择较高的缴费基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但长远来看，退休后的养老金待遇也会相应提升。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、未来退休规划等因素综合考虑。