根据2024年廊坊社保缴费标准，若个人社保缴费基数为12,600元，每月社保扣除金额如下：

一、个人缴费部分

1. 养老保险

   • 个人缴纳比例：8%

   • 月缴金额：12,600元 × 8% = 1,008元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳比例：2%

   • 月缴金额：12,600元 × 2% = 252元

3. 失业保险

   • 个人缴纳比例：1%

   • 月缴金额：12,600元 × 1% = 126元

4. 工伤保险与生育保险

   • 个人无需缴纳，单位全额承担（各1%）

5. 住房公积金

   • 个人缴纳比例：10%

   • 月缴金额：12,600元 × 10% = 1,260元

合计个人月缴社保金额 ：1,008元（养老） + 252元（医疗） + 126元（失业） + 1,260元（公积金） = 2,646元

二、单位缴费部分（以单位买全社保为例）

单位需为职工缴纳五险一金，缴费比例通常为：

• 养老：20%

• 医疗：8%

• 失业：2%

• 工伤：1%

• 生育：1%

• 公积金：10%

单位月缴金额 ：12,600元 × （20% + 8% + 2% + 1% + 1% + 10%） = 12,600元 × 42% = 5,292元

三、总费用说明

• 职工个人月缴 ：约2,646元

• 单位月缴 ：5,292元

• 社保总费用 ：2,646元（个人） + 5,292元（单位） = 7,938元

注意事项 ：

1. 实际缴费金额可能因政策调整或单位具体操作略有差异，建议以官方发布的缴费基数表为准；

2. 若单位未依法缴纳社保，个人可向劳动部门投诉或申请仲裁。