河北廊坊社保基数5600元是按照当地职工上一年度月平均工资的60%确定的，适用于职工社保缴费的下限标准。这一标准通常适用于工资收入低于当地平均工资60%的职工，以确保社保覆盖范围和公平性。

1. 社保基数的定义及确定方式

社保基数是计算社保缴费金额的依据，通常以职工上一年度月平均工资为基础。社保缴费基数一般设为职工月平均工资的60%-300%之间，具体比例根据职工工资水平确定。如果职工工资低于当地职工平均工资的60%，则按60%作为缴费基数。

2. 5600元的适用范围

社保基数5600元作为廊坊市社保缴费的下限标准，主要适用于以下情况：

• 工资收入低于当地平均工资60%的职工：若职工月平均工资低于5600元，则按5600元作为缴费基数。
• 灵活就业人员：在自主选择缴费档次时，可以选择5600元作为最低缴费基数。

3. 社保缴费比例

社保缴费金额由缴费基数和缴费比例决定。廊坊市职工社保缴费比例一般为：

• 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%；
• 医疗保险：单位缴纳7%-9%，个人缴纳2%-3%；
• 生育保险、失业保险和工伤保险的缴费比例由单位承担，职工无需缴纳。

4. 社保基数调整及注意事项

社保基数每年调整一次，通常与社会平均工资挂钩。2024-2025年度，廊坊市社保缴费基数下限为5600元，上限为300%的月平均工资。职工需根据工资变化及时调整缴费基数，确保社保权益。

总结

河北廊坊社保基数5600元是职工社保缴费的下限标准，适用于工资低于当地平均工资60%的职工。职工应关注社保基数调整，选择合适的缴费档次，确保社保权益不受影响。