事业单位医保返还金的具体金额因年龄、地区和政策差异而不同,核心规则是:在职人员按缴费基数2%-3.8%返还,退休人员按养老金或社平工资4.1%-6.8%返还,部分地区还设有补充医保返还。
-
在职人员返还标准
- 35岁以下:通常返还个人缴费基数的2%(仅个人缴纳部分)。
- 35-45岁:返还比例提升至3%(个人2%+单位划拨1%)。
- 45岁至退休:单位划拨比例增至1.8%,总返还达3.8%。
-
退休人员返还规则
- 多数地区按养老金或当地上年度社平工资的固定比例返还,范围在4.1%-6.8%。例如,杭州70岁以下退休人员按5.8%返还,70岁以上为6.8%。
- 部分改革地区取消与养老金挂钩,改为按统一比例(如2%-2.8%)或定额划入。
-
地区差异与补充医保
- 北京、上海等地可能按年龄定额返还,与缴费基数无关。
- 部分事业单位有补充医保,额外返还缴费基数的8%至个人账户。
注意:实际金额需以当地政策为准,养老金较高或社平工资较高的地区返还金额更可观。建议咨询单位人事部门或社保局获取具体数据。