在河北沧州，社保基数的选择会影响到个人社保待遇及缴费金额。以下是对社保基数16200元和5000元的详细解析：

缴费基数对社保待遇的影响

• 领取费用不同：社保缴纳基数越高，以后领取的或者报销的比例就高。例如，社保基数为16200元时，个人和单位缴纳的社保费用会相对较高，因此退休后领取的养老金、医疗保险报销等也会相应增加。
• 贷款方面不同：社保基数高，住房公积金贷款额度也会相应增加。这是因为高基数意味着更高的工资收入，从而可能获得更高的公积金缴存额。
• 个人所得税方面：社保基数高，月工资较高，个人所得税缴纳额会减少。这是因为高收入群体的个税起征点较高，缴纳的个税相对较少。

缴费基数对单位负担的影响

• 单位缴费金额：以月工资5000元的单位职工为例，单位每月养老保险缴费总额为800元（5000元 × 16%），医疗保险等其他险种的缴费金额也会根据相应比例计算。
• 单位负担：选择较高的社保基数，单位需要承担更多的社保费用，这可能会增加单位的运营成本。

灵活就业人员的特殊情况

• 缴费比例：灵活就业人员的养老保险缴费全部由个人承担，缴费比例为20%。如果选择缴费基数为16200元，灵活就业人员每月需缴纳3240元（16200元 × 20%）。
• 政策优惠：低收入群体可以选择较低的缴费基数，以减轻缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。

总的来说，社保基数16200元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用总额上，以及这些费用对个人未来社保待遇的影响。