职工医保转为个人医保（如转为居民医保或灵活就业医保）会带来以下影响，需根据具体情况综合评估：

一、待遇保障变化

1. 职工医保转居民医保

   • 需先停掉职工医保，按当地政策申请转换，转换后无法享受职工医保的门诊、住院等保障，但可继续享受居民医保待遇。

   • 若职工医保个人账户有余额，通常可申请返还（需符合当地规定）。

2. 职工医保转灵活就业医保

   • 需停止职工医保并重新参保，灵活就业医保无个人账户，所有费用进入统筹账户，无法直接用于门诊、住院报销。

   • 福利待遇降低：无法享受生育保险、失业救济等职工医保专属待遇。

二、缴费标准与压力

• 职工医保 ：单位缴费占比80%-90%，个人仅缴纳2%-10%（如四川最低档4246元/月，个人约84.92元）。

• 居民医保/灵活就业医保 ：个人缴费比例通常为10%-20%（如四川灵活就业人员约424.6元/月），无个人账户，整体缴费压力增大。

三、其他注意事项

1. 账户余额处理

   • 职工医保个人账户余额可申请返还或转移至新参保地，但居民医保通常不承认职工医保账户余额。

   • 若余额无法使用，可能涉及法律问题，需及时咨询社保部门。

2. 缴费年限累计

   • 职工医保缴费年限累计计算，退休后终身享受待遇；居民医保无缴费年限限制。

3. 跨省转移

   • 跨省换工作后医保关系可转移，个人账户和缴费年限累计计算，不会清零。

四、选择建议

• 保留职工医保 ：适合希望继续享受职工医保待遇（如退休后）的人群。

• 转为居民医保 ：适合经济条件较好、无需职工医保保障的人群。

• 转为灵活就业医保 ：适合自主创业或灵活就业但希望降低缴费压力的人群。

建议根据自身经济状况、医疗保障需求及退休规划，咨询当地社保部门或专业人士，制定最优方案。