根据我国社会保险法律法规，职工社保的缴纳有明确的规定，具体如下：

一、职工社保的组成与缴费要求

1. 职工社保包含五险

   职工社保由用人单位和职工共同缴纳，包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 单位缴费义务

   若职工与单位存在劳动关系，单位必须自用工之日起30日内为其缴纳五险，且不得以灵活就业人员身份仅缴纳医疗保险。

3. 个人缴费限制

   • 职工个人 ：无法单独缴纳职工社保中的任何一项，必须与单位共同缴费。

   • 灵活就业人员 ：可单独以灵活就业身份缴纳职工社保（养老+医保），但单位无需缴费。

二、特殊参保人群的选择

1. 城乡居民参保

   若未参加职工社保，个人可选择参加城乡居民医保（医疗+养老）或城乡居民养老保险（养老），但两者不可同时参保。

2. 灵活就业人员参保

   可单独缴纳职工社保（养老+医保）或城乡居民医保，但无法仅缴纳医疗保险。

三、法律依据与风险提示

• 法律约束 ：根据《社会保险法》，单位不缴社保属于违法行为，职工可向社保部门举报。

• 医疗保障风险 ：仅缴纳医疗保险将导致医疗费用自费，可能引发重大经济负担。

四、地区政策差异

部分地区允许灵活就业人员选择单独缴纳医保，但养老保险需强制参保。建议参保前咨询当地社保部门，确认具体政策。

职工若以职工身份参保，必须同时缴纳五险 ；若为灵活就业人员，可选择单独缴纳医保或五险中的一项。