根据社保政策规定，社保缴满15年但医保未缴满25年（男性）或20年（女性）时，可通过以下方式解决：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   需满足职工医保账户实际缴费年限≥10年，且未达到退休年龄。

2. 操作方式

   • 在退休当月一次性补缴剩余年限费用，费用按退休时上年度社会平均工资计算（例如北京2023年社平工资11,525元，缴费比例10%时，补缴5年需69,150元）。

   • 补缴后即可终身享受医保待遇，无需再缴费。

3. 注意事项

   • 部分地区对户籍或缴费记录有要求，需提前咨询当地社保局。

   • 一次性补缴金额较大，可能需承担经济压力。

二、按月缴费

1. 适用条件

   经济条件有限，无法承担一次性补缴费用。

2. 操作方式

   • 退休后按月继续缴纳医保费用，直至累计年限达标。

   • 缴费期间可享受医保报销待遇，但需较长时间累计年限。

3. 注意事项

   • 按月缴费金额随社会平均工资上涨而增加，长期成本较高。

   • 部分地区允许灵活就业人员以较低标准缴费。

三、其他选择

1. 转为居民医保

   • 无法补缴或继续缴费时，可转为居民医保（每年缴费较低）。

   • 居民医保待遇低于职工医保，但可避免高额医疗费用。

2. 延迟退休

   • 延长缴费年限至满足要求，但需接受较低养老金待遇。

总结建议

• 优先一次性补缴 ：费用固定且立即享受医保待遇，适合经济条件允许者。

• 经济压力较大时选择按月缴费 ：灵活应对资金问题，但需长期缴费。

• 咨询当地社保局 ：具体政策可能因地区而异，需确认补缴条件、基数及年限。

建议根据自身经济状况和政策规定，结合一次性补缴与按月缴费的利弊，选择最适合的解决方案。