职工医保报销比例根据医疗费用等级、参保类型（在职/退休）及地区政策有所不同，具体如下：

一、门诊报销比例

1. 起付标准

   • 在职人员：一级医疗机构200元、二级400元、三级800元

   • 退休人员：一级200元、二级400元、三级800元

   • 县级/长期住院精神疾病患者：不设起付标准

2. 报销比例

   • 在职人员：

     • 一级：85%（部分地区如杭州、惠州、惠州单建统筹门诊为80%）

     • 二级：65%（部分地区如杭州、惠州为60%）

     • 三级：55%（部分地区如杭州、惠州为50%）

   • 退休人员：

     • 一级：90%（部分地区如杭州、惠州为87%）

     • 二级：75%（部分地区如杭州、惠州为67%）

     • 三级：65%（部分地区如杭州、惠州为62%）

3. 年度支付限额

   • 在职人员：3500元/年

   • 退休人员：4500元/年

二、住院报销比例

1. 起付标准

   • 本地医院：一级200元、二级400元、三级800元

   • 异地就医：统一1600元

2. 报销比例

   • 费用区间：

     • 1300-3万元：85%

     • 3万-4万元：90%

     • 4万-10万元：95%

   • 退休人员：起付标准提高5个百分点（如一级85%）

三、其他注意事项

• 封顶线 ：部分城市（如武汉）封顶线为30万元，超过部分自费

• 大额医疗 ：年支付限额20万元，起付线200元，报销比例85%-95%

• 家庭医生签约 ：签约社区卫生服务中心可减免起付标准并提高报销比例（如杭州3%）

以上比例及标准可能因地区政策差异较大，建议参保人员咨询当地医保部门获取最新细则。