​​职工医保本身不直接提供退休金，但参保人退休后能享受终身医保待遇，且医保缴费年限与养老金领取资格挂钩​​。我国社保体系中，养老金和医疗保险是独立险种，需分别满足条件才能享受相应待遇。

1. ​​职工医保与养老金的关系​​
   职工医保和养老保险同属社保五险，但功能不同。医保保障医疗费用报销，养老保险发放退休金。两者缴费同步进行，退休时需分别审核：养老保险累计缴满15年可领养老金，医保缴满规定年限（通常20-25年）可终身享受医保待遇。部分地区允许医保缴费年限不足者一次性补缴。

2. ​​退休后的医保待遇​​
   达到退休年龄且医保缴费达标后，个人不再缴纳医保费，仍可享受报销待遇，且医保卡个人账户可能继续划入资金。若只满足养老金条件但医保未缴满年限，退休后需继续缴费至规定年限，否则无法享受医保待遇。

3. ​​特殊情况的处理​​
   灵活就业人员可单独缴纳职工医保，但退休时若未参加养老保险，则无法领取养老金。城乡居民医保不设缴费年限，需终身缴费，与养老金无关联。部分国企或机关事业单位存在补充医疗福利，但不影响法定退休金标准。

职工医保和退休金是社保的两大支柱，参保人应同时关注两者缴费情况，确保退休后享有双重保障。医保缴费年限不足可能成为"有退休金却无医保"的隐患，建议提前规划缴费周期。