​​职工社保不交医保也能办理退休，但退休后将无法享受医保待遇。​​ 根据现行政策，养老保险和医疗保险是独立险种，满足养老保险缴费年限（通常累计15年）即可申请退休，但医保需单独缴满规定年限（多数地区要求男性25年、女性20年）才能终身享受报销待遇。若退休时医保未缴满，可能面临补缴或转为居民医保的选择。

养老保险与医疗保险的退休条件相互独立。养老保险累计缴费满15年且达到法定退休年龄，即可按月领取养老金，即使未缴纳医保也不影响退休资格。但医保未缴满年限会导致退休后失去职工医保保障，需自行承担医疗费用或选择其他医保形式补足缺口。

部分地区允许一次性补缴医保差额。若退休时医保缴费年限不足，某些城市提供补缴选项，按当前基数一次性补足剩余年限费用后，可继续享受职工医保待遇。补缴金额通常较高，需权衡经济能力与医疗需求。

转为城乡居民医保是替代方案。放弃职工医保后，可参加城乡居民医保，按年缴费享受基础报销，但待遇低于职工医保（如报销比例、最高限额等）。此方案适合无法承担补缴费用或医疗需求较低的人群。

长期断缴医保可能影响退休前待遇。若在职期间长期不缴医保，退休前可能无法使用医保卡就医报销，且补缴时可能需额外支付滞纳金。建议在职期间持续缴纳，避免保障空窗期。

​​退休手续办理与医保缴费状态无直接关联，但忽略医保可能大幅增加晚年医疗负担。​​ 规划退休时，除关注养老金外，务必提前核查医保缴费年限，选择补缴或转换医保类型，确保退休后医疗费用有稳定保障。