职工退休后仍可享受职工医保待遇，但需满足缴费年限要求（通常男25年/女20年）且办理医保退休手续。关键点包括：① 累计缴费达标可终身免缴保费；② 未缴满年限可一次性补缴或继续缴费；③ 退休医保报销比例高于在职阶段。
我国职工医保实行终身保障制度，退休人员符合条件即可持续享受医疗待遇。具体规则如下：
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缴费年限是核心条件。多数地区要求男性累计缴满25年、女性20年（部分省市略有差异），退休后无需再缴费，直接享受医保报销。年限计算包含实际缴费和视同缴费（如军龄、国企工龄等）。
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未达年限的补救方式。若退休时缴费不足，可选择一次性补缴差额，或按月延续缴费至规定年限。补缴金额按退休时当地缴费基数计算，成本较高但能快速获得资格。
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退休后医保待遇升级。报销比例普遍比在职时提高5%-15%，起付线更低，且个人账户可能继续划入资金（比例因地区而异）。例如，北京退休人员门诊报销比例达85%-90%，高于在职的70%。
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异地就医需备案。退休后异地定居的，需办理医保异地安置手续，否则可能降低报销比例。部分省市已开通跨省直接结算，简化流程。
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断缴风险提示。若退休前中断缴费超过3个月，部分地区会清零连续缴费年限，影响报销额度，补缴后需重新计算等待期。
退休职工医保是国家福利的重要体现，建议提前规划缴费年限，及时办理退休医保确认手续，确保医疗待遇无缝衔接。若缴费临近年限门槛，可咨询当地医保局选择最优补缴方案。
