根据我国社保政策，社保缴纳年限分为最低缴费年限和退休待遇享受年限，两者需分别满足：

一、养老保险

• 最低缴费年限 ：15年（全国统一标准）

• 退休条件 ：达到法定退休年龄且累计缴费满15年，无需补缴即可按月领取养老金

二、医疗保险

• 最低缴费年限 ：男性25-30年，女性15-20年（各地政策有差异）

• 退休条件 ：

  1. 达到法定退休年龄且累计缴费满最低年限；

  2. 若未缴满，需补缴至满足年限或延迟退休

三、补缴金额计算

若退休时医保缴费年限未达标，需补缴的金额根据当地政策计算，通常以 上年度社会平均工资的60%-100% 为基数，缴费比例一般为10%。例如：

• 上年度社会平均工资为8000元，差5年需补缴：8000×10%×12×5=4.8万元

四、补缴方式

1. 一次性补缴 ：适合经济条件允许的群体，可一次性交清差额

2. 继续缴费 ：退休后按月缴纳医保费用直至达标，部分地区允许从养老金中代扣

3. 转为居民医保 ：若补缴费用过高，可申请转为居民医保（待遇较低）

五、注意事项

• 补缴基数每年调整，按退休时上年度社会平均工资计算

• 各地政策存在差异，建议咨询当地社保局确认具体补缴方案

• 2025年多地已明确补缴基数为上年度职工平均工资的60%，需以当地最新政策为准

社保仅交15年退休时医保是否需要补缴，需结合年龄、当地政策及缴费基数综合判断。建议退休前咨询当地社保部门，制定最优方案。