个人或单位承担

企业职工退休后医保费的承担方式需根据地区政策、退休状态及缴费年限综合判断，具体分为以下几种情况：

一、基本医保缴费责任划分

1. 一般情况

   职工退休后，若累计缴费年限达到国家规定（男满30年、女满25年），则无需再缴纳医保费，医保待遇自动切换至基础医保，个人无需缴费。

2. 缴费年限不足

   若未达到国家规定年限，退休人员需继续缴费至满年限，或按当地规定缴费至退休。未缴费期间可能无法享受医保待遇。

3. 灵活就业人员

   未参加职工医保的灵活就业人员，需自行缴纳医保费用。

二、不同地区的具体规定

1. 单位缴费责任

   • 部分地区规定退休后无需单位缴费，但职工需个人补缴约3000元基础医保费，否则可能无法享受医保待遇。

   • 企业破产清算时，需为退休职工补缴欠缴的医保费用。

2. 个人缴费责任

   • 多数地区要求退休人员按月缴纳医保费，缴费基数通常与养老金挂钩。

   • 个人账户划入金额可能高于在职职工，具体比例因地区而异。

三、其他特殊情况

• 政府补贴 ：部分地区对退休人员给予医保补贴，减轻个人缴费负担。

• 历史欠费处理 ：如单位垫付的退休前个人缴费部分，退休后需自行补缴，单位无权要求返还。

总结

退休后医保费的承担主体因地区政策、缴费年限及就业状态不同而有所差异。建议退休人员咨询当地医保机构，了解具体缴费细则，确保医保待遇不受影响。