​​职工医保退休时需累计缴费满规定年限（通常为男25年/女20年，部分地区有差异），方可终身享受医保待遇。​​ 若未缴满年限，部分地区允许一次性补缴或继续缴费至规定年限，否则退休后需自费参保。关键点包括：缴费年限计算方式、补缴政策、中断缴费影响及地方性差异。

1. ​​缴费年限标准​​：全国无统一规定，多数省份要求男性累计缴满25年、女性20年，部分经济发达地区（如上海、广州）可能缩短至15年。缴费年限包含实际缴费时间和视同缴费年限（如军龄、国企工龄等）。

2. ​​补缴与延续政策​​：退休时未达年限者，可一次性补缴差额（按退休时基数计算），或按月继续缴费至规定年限。例如，北京允许补缴，而浙江需延续缴费至满期。补缴成本通常高于在职缴费。

3. ​​中断缴费的影响​​：医保中断超过3个月可能被清零连续参保年限，影响退休待遇。短期中断后补缴可恢复权益，但长期中断可能导致需重新计算累计年限。

4. ​​地方特殊规定​​：部分城市对灵活就业人员、特殊工种等有额外政策。例如，深圳对非户籍参保者要求连续缴费满10年方可享受退休医保，重庆则允许用职工养老缴费年限折抵医保年限。

​​退休前务必确认当地医保政策，提前规划缴费或补缴方案，避免影响终身医疗保障。​​ 建议咨询社保部门或通过政务平台查询个人缴费记录。