​​职工医保个人账户余额每月增加金额由缴费基数和当地政策比例共同决定，一般为个人缴费的2%左右，部分地区单位缴费部分也会按比例划入（如30岁以下划入0.5%-1%）。具体金额需结合工资基数与地方医保规则计算。​​

医保个人账户的余额划入标准通常分为两部分：一是职工个人每月缴纳的医保费用（一般为工资基数的2%），这部分全额进入账户；二是单位缴纳的医保费用按比例划入，比例因年龄、地区而异。例如，某地政策规定35岁以下职工划入单位缴费的0.8%，35-45岁划入1%，45岁以上划入1.5%。假设工资基数为8000元，30岁职工每月个人缴纳160元（8000×2%），单位划入部分为32元（8000×6%×0.8%），账户合计增加192元。

不同城市的医保政策差异较大。一线城市如北京、上海可能对退休人员额外补贴，部分三四线城市则可能降低单位划拨比例。灵活就业人员的账户划入规则通常与职工不同，部分地区仅按固定金额或缴费基数的更低比例计入。医保改革后，部分地区逐步取消单位缴费划入个人账户，转而强化门诊共济保障，需关注当地最新政策调整。

要查询个人账户明细，可通过医保局官网、支付宝/微信医保服务或线下柜台打印流水。若发现余额异常，可能是单位欠缴、基数调整或系统延迟导致，建议及时联系医保经办机构核查。​​建议每年核对缴费基数与账户入账记录，确保权益不受损。​​