职工医保是否报销摔伤医疗费用需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、可报销的情形

1. 非工伤且非第三方责任

   若摔伤与工作无关且不存在第三方责任人（如日常生活中的意外），符合医保报销范围的费用（如门诊/住院费、药品费、诊疗费等）可按比例报销，通常为70%-95%。

2. 工伤但未参加工伤保险

   若单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤后，医疗费用仍可通过职工医保报销，但需先通过其他途径（如商业保险）索赔，医保仅补差。

二、不可报销的情形

1. 工伤情形

   若摔伤属于工作期间或工作场所内因职业活动导致（如上下班途中受伤、工作设备故障致伤等），应优先通过工伤保险报销，医保不再重复报销。

2. 第三方责任

   因他人侵权（如交通事故、他人碰撞等）导致的摔伤，费用应由侵权人承担。若第三人逃逸或无力赔偿，医保可先行垫付，但需后续追偿。

三、报销流程与注意事项

1. 材料准备

   需提供医疗机构出具的诊断证明、费用清单、住院病历等材料，医保审核时还需确认无第三责任方。

2. 报销比例

   门诊及住院费用通常按70%-95%比例报销，具体比例可能因地区政策略有差异。

3. 与其他赔偿的关系

   若摔伤被认定为工伤，医疗费用由工伤保险基金支付，职工无需向医保申请报销。

四、建议

• 及时认定工伤 ：若单位未申报，需在1年时效内通过劳动仲裁或诉讼要求认定工伤。

• 保留证据 ：事故现场照片、视频、证人证言等材料对后续处理至关重要。

职工医保能否报销摔伤费用需结合工伤认定、责任归属及医保政策综合判断。建议根据实际情况咨询当地医保部门或法律机构，以便获得准确指导。