单位报销子女医保的年龄限制主要取决于医保类型和政策规定，具体如下：

一、职工医保报销年龄限制

1. 常规情况

   职工医保通常覆盖18周岁以下的职工及其配偶（包括子女）。

   • 若子女已办理职工医保，报销年限与职工本人一致，直至退休。

2. 特殊情况

   部分企业可能根据自身效益决定是否为职工子女报销医疗费用，甚至提供额外补贴。

二、城乡居民医保报销年龄限制

1. 基础保障

   城乡居民医保（包括新生儿）的保障年限通常为18周岁，与职工医保一致。

   • 新生儿需在出生后3个月内办理参保手续，超过3个月需次月生效。

2. 缴费中断影响

   若中断缴费超过6个月，医保待遇将暂停，需连续缴费满6个月后方可恢复。

三、其他注意事项

1. 户籍与参保地限制

   医保通常限定在参保人户籍所在地或长期居住地享受，跨地区流动需转移参保关系。

2. 报销比例与额度

   报销比例因地区政策、医疗机构等级及费用类型不同而有所差异，建议提前咨询单位或医保部门。

3. 特殊群体保障

   • 低保、残疾人等特殊群体可享受政府补贴；

   • 养育未成年子女的职工可能获得额外医疗补助。

四、建议

• 确认参保类型 ：了解子女是参加职工医保还是城乡居民医保；

• 及时缴费 ：避免因缴费中断影响报销；

• 咨询单位 ：不同单位对报销政策可能存在差异，需以单位规定为准。