杭州市少儿医保单位报销政策规定:符合条件的职工子女可通过父母单位享受医保二次报销福利,最高报销比例达80%,涵盖住院、门诊及特殊病种费用。
杭州市职工医保参保人可为未成年子女办理医保共济,单位按工资基数0.5%-1%缴纳补充医保后,子女就医可叠加报销。例如,三甲医院住院费用经医保结算后,自付部分可由单位再报50%-70%。
需满足以下条件:父母一方在杭连续参保满1年;子女持有杭州市少儿医保卡;就医需在定点医疗机构。部分单位还提供额外商业保险补充,覆盖进口药等医保目录外项目。
2023年起,杭州试点“家庭共济”线上办理,通过“浙里办”APP绑定子女信息后,系统自动核算报销金额,无需线下提交材料。异地急诊需在5个工作日内备案,否则报销比例降低20%。
少儿医保单位报销是杭州职工家庭的重要福利,建议及时确认单位参保细则并保留所有医疗票据。灵活就业人员可通过缴纳职工医保同步享受此政策。