单位给员工办理生育津贴需准备的材料主要包括:加盖公章的生育津贴申领表、员工社保卡、出生医学证明、生育证件(如准生证)、住院发票及出院小结等核心材料,同时需提供夫妻双方身份证、结婚证等复印件。
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基础材料
员工需提供社会保障卡原件及复印件,以证明参保身份;新生儿出生医学证明和生育证件(如准生证或计生部门开具的证明)是确认生育合法性的关键文件。 -
医疗相关凭证
生育住院期间的发票复印件、加盖医院公章的出院小结(含分娩记录)必须提交,用于核实医疗费用及分娩情况。若涉及产前检查,部分地区可能要求补充B超单据或完整病历复印件。 -
单位证明与申请表
用人单位需出具包含员工姓名、身份证号、产假起止时间的书面证明,并填写生育津贴申领表(加盖单位公章),作为申请流程的正式凭证。 -
身份及婚姻证明
夫妻双方身份证、结婚证需复印在同一张A4纸上(正反面均可),部分地区可能要求户口本复印件,以核实家庭关系。
提示: 材料需原件与复印件配合提交,具体细则可能因地区或政策调整略有差异,建议提前咨询当地社保部门。