关于男职工生育保险的报销金额，需根据生育类型和地区政策综合计算，具体如下：

一、报销范围

1. 生育医疗费用

   包括顺产、剖宫产、流产等符合政策规定的医疗费用，具体标准因地区而异。例如：

   • 武汉：顺产最高报销3000元，剖宫产最高5000元（实际按实际花费报销）；

   • 成都：顺产5000元，剖宫产6000元，多胞胎每增加一胎增加1000元；

   • 深圳：顺产3200元，剖宫产5200元，多胞胎每胎增加1000元。

2. 护理假津贴

   男职工可享受15天护理假，津贴按单位上年度月平均工资计算，公式为： $$\text{津贴} = \frac{\text{单位月均工资}}{30} \times 15$$

   例如：月均工资9000元的男职工，护理假津贴为4500元。

二、报销比例与条件

1. 报销比例

   • 若配偶未就业且符合条件，男方生育保险可报销50%；

   • 若配偶已就业或生育津贴由其缴纳，则男方无法直接报销。

2. 申请条件

   需满足：

   • 配偶生育或因病理原因流产时，男方连续缴纳生育保险满10个月以上；

   • 配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。

三、其他注意事项

• 地区差异 ：不同城市标准不同，如深圳、成都、武汉等城市有明确数额标准，而其他地区可能按比例报销；

• 材料要求 ：需提供身份证、结婚证、生育证明、医疗费用明细等材料。

建议参保男性咨询当地社保部门，以获取最新、最准确的报销政策。