南京市生育津贴的计算涉及基础公式和特殊情形处理，具体如下：
一、基础计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：以职工生育或实施计划生育手术时所在单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数为准。若单位缴费不足12个月，则按实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。
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产假天数 ：正常生育为98天，难产（含剖宫产）增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。
二、计发基数调整
若职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计入计发基数；若低于60%，则按60%计入。
三、特殊情形处理
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营养补助 ：生育或妊娠满7个月引产的，可获南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%作为一次性营养补助（2025年执行标准为3193元/人次）。
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工资与津贴关系 ：生育津贴与职工原工资标准两者取高值发放，两者不可同时享受。
四、示例计算
以某企业为例：
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单位上年度职工月平均工资 ：10500元
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职工顺产产假天数 ：158天
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生育津贴 ：$10500 \div 30 \times 158 = 55300$元
若职工月平均工资为8500元，生育津贴为：$8500 \div 30 \times 98 = 27266.67$元
五、注意事项
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材料要求 ：需提交《南京市生育保险待遇申报表》《出生医学证明》等材料。
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发放时间 ：通常与产假结束后的医保报销流程同步，具体以单位操作为准。
以上信息综合南京市2024-2025年最新政策，确保与政策文件保持一致。
