杭州市生育津贴政策为参保职工提供生育医疗费用报销和产假工资补偿，关键亮点包括：连续参保满6个月即可申领、灵活就业人员纳入保障范围、多胞胎可叠加享受津贴天数、线上“省心办”实现免申即享。
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申领条件
需满足：符合国家生育政策、生育时在杭州市职工医保待遇期内、连续缴纳职工医保（含生育保险）满6个月。灵活就业人员自2022年7月起同步纳入参保范围，享受同等待遇。 -
津贴标准与计算
生育津贴按计发基数÷30×产假天数发放：- 计发基数：单位职工为用人单位上年度职工月平均工资，灵活就业人员为上年度个人缴费基数。
- 产假天数：一孩顺产158天，二孩/三孩188天；难产（剖宫产等）增加15天，多胞胎每多一婴再增15天。
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便捷申领渠道
通过“浙里办”APP或浙江政务服务网线上办理，上传生育登记服务单即可完成“省心办”。线下可至医保经办窗口提交材料，如医疗诊断证明、出院记录等。 -
政策优化亮点
- 覆盖扩容：新增分娩镇痛等3项诊疗项目医保支付。
- 时效放宽：申领截止时间为生育后次年年底，单位可预发后补差额。
提示：建议产妇提前办理生育登记，确保医院端医保结算以触发自动审核流程。灵活就业人员需同步缴纳生育保险费用，具体费率以官方通知为准。
