59333元
根据杭州2025年生育津贴政策，生育津贴的领取金额由用人单位上年度职工月平均工资和产假天数共同决定，具体计算方式如下：
一、生育津贴计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
1. 基础产假天数
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顺产 ：98天（含7个月以上引产）
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难产（剖宫产/助娩产） ：增加15天
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天
2. 特殊情况说明
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流产津贴 ：
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怀孕未满4个月流产：15天
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怀孕满4个月流产：42天
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政策调整 ：2025年生育津贴计发天数延长至188天（二孩/三孩顺产）
二、示例计算
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顺产职工小赵（单位平均工资10000元）
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产假天数：178天（98+80）
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生育津贴 = 10000 ÷ 30 × 178 ≈ 59333元
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难产职工小张（单位平均工资7000元）
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产假天数：113天（98+15）
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生育津贴 = 7000 ÷ 30 × 113 ≈ 26133元
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流产职工小赵（单位平均工资8000元，怀孕5个月流产）
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产假天数：42天
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生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 42 ≈ 11200元
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三、注意事项
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计算基数 ：以职工生育时用人单位上年度职工月平均工资为基数，若职工个人工资高于平均工资300%或低于60%，则分别按300%或60%计算。
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申领条件 ：需满足生育时在本市职工医保待遇期内，且连续缴纳职工医保满6个月等要求。
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其他津贴 ：若符合晚育政策，产假可增加30天；二孩/三孩家庭可获额外一次性补助（5000/20000元）。
以上计算示例综合了不同生育场景，实际金额需根据个人具体情况确定。
