社保和医保的缴费比例中,个人与公司的承担部分因险种和地区而异,但通常医疗保险个人缴纳约2%、公司6%-12%,养老保险个人8%、公司20%,失业保险个人1%、公司2%,工伤和生育保险由公司全额承担(0.6%-2%)。
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医疗保险
个人一般承担工资的2%,公司比例在6%-15%之间,具体因地区政策调整。个人缴费全部进入医保个人账户,公司缴费部分划入个人账户(约30%)和统筹基金(70%),用于门诊和住院报销。 -
养老保险
个人按工资的8%缴纳,公司承担20%,是社保中比例最高的险种。缴费基数通常以实际工资为基准,但设有上下限(当地平均工资的60%-300%)。 -
失业保险
个人缴纳1%,公司2%,部分经济发达地区可能下调比例。满足条件时可申领失业金,但需注意累计缴费年限要求。 -
工伤与生育保险
两者均由公司全额承担,个人无需缴费。工伤保险比例通常为0.6%-2%,生育保险约0.6%-1%,用于覆盖职业伤害和生育医疗费用。
提示:实际比例可能因地方政策或企业类型微调,建议通过当地社保局或公司HR确认具体数值。