医保社保增减员后下一步主要涉及申报缴费及信息确认，确保新旧员工的社保状态及时更新并准确无误。

1. 申报缴费：完成增减员操作后，企业需要根据最新的员工名单向税务部门申报缴费基数，并按时足额缴纳社会保险费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 信息核对：通过医保网上服务大厅做完增减员操作后，务必通过税务端电子税务局或社保费客户端查询职工参保信息是否一致。如果发现不一致的情况，应及时联系相关部门进行处理。
3. 待遇享受：对于新增员而言，自次月起将开始享受相应的社保待遇；而对于减员人员，则从次月起停止享受原单位提供的社保待遇。特别注意的是，当月解除劳动关系的员工，仍需由原单位为该月缴纳社保费用。
4. 制卡与发卡：新参保人员在完成增员后，若首次参加社会保险，需提交照片以制作社会保障卡。单位应通知相关人员登录指定网站上传制卡照片，或按传统方式提交纸质材料至当地社保经办机构。
5. 后续管理：持续关注员工的社保状态变化，定期检查系统中的个人信息是否准确，特别是发生变更时要及时更新。要留意政策变动，确保遵循最新的法规要求。

完成医保社保增减员之后，企业还需执行一系列后续步骤，包括但不限于申报缴费、信息核对以及新卡发放等工作，以保障员工权益不受影响。保持对政策动态的关注同样重要，以便及时调整策略应对任何可能的变化。