根据相关法律法规和搜索结果，单位能否查看医保记录需结合具体情况分析：

一、单位无法直接查看的内容

1. 医保卡消费明细

   医保卡消费记录属于个人隐私信息，单位无权直接访问。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，个人有权查询缴费记录和个人权益记录，但单位仅能获取员工在本单位的社保缴费情况。

2. 就医详细记录

   医疗机构需通过正规渠道（如医院）获取病历信息，且需患者本人或授权人提供身份证件才能复印。单位无法直接获取这些详细医疗记录。

二、单位可能接触的信息

1. 单位缴费记录

   单位可查询员工在本单位的社保缴费记录，包括缴费基数、缴费时间等，但无法获取个人账户的消费明细。

2. 医保报销凭证

   若单位为员工代缴医保，可能获得医保报销凭证或费用明细，但这些文件通常不包含具体就医细节，且仅用于费用结算。

三、特殊情况说明

• 跨统筹地区就医 ：若员工跨统筹地区就医，单位无法获取异地就医的详细记录，但可通过医保经办机构查询缴费情况。

• 信息泄露风险 ：若单位通过非法手段获取医保信息，可能涉及法律责任。建议员工注意保护个人信息，避免向非官方渠道提供社保账号、密码等敏感信息。

单位 不能直接查看医保卡消费记录或就医详细信息 ，但可能通过正规渠道获取部分缴费相关的数据。若对医保记录有疑问，建议通过医保经办机构或医院查询。