社保生育险不可以不交,它是国家强制用人单位为职工缴纳的社会保险,个人无需缴费。 不交生育险会导致用人单位违法,员工无法享受生育津贴、医疗费用报销等关键权益,甚至可能面临滞纳金或罚款。
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法律强制性
生育险由用人单位全额承担,职工个人不缴费。若单位未缴纳,属于违法行为,需补缴并支付滞纳金,劳动者还可主张经济补偿。 -
权益丧失风险
- 报销资格中断:生育前需连续缴费满12个月(部分地区可能不同),否则无法享受生育医疗费用报销和津贴。
- 单位欠缴后果:从欠缴次月起,职工生育待遇立即停止,即使后续补缴也可能存在等待期。
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用人单位责任
未参保的女职工产假工资需由单位全额支付,增加企业负担;若已参保,生育津贴则由社保基金支付,显著降低企业成本。
生育险是女职工权益的重要保障,及时缴纳既合规又能避免经济损失,切勿忽视!