生育津贴的资金来源及发放方式如下：

一、资金来源

生育津贴由 生育保险基金 支付，该基金属于社会保障体系的一部分，由国家或地方政府通过立法设立，用于保障女性职工生育期间的基本生活需求。基金来源主要包括用人单位缴纳的生育保险费，部分地区可能由财政补贴支持。

二、发放方式

1. 直接发放至个人账户

   多地已实现生育津贴直接发放至参保女性个人银行账户，例如重庆通过“智能申领”系统实现自动化处理；无锡则将津贴计入医保系统登记的个人银行账户。

2. 单位代发

   少数地区仍采用单位代发模式，津贴先计入单位对公账户，再由单位发放给职工。但根据最新政策趋势，直接发放至个人账户已成为主流。

三、计发标准

• 计发基数 ：以职工生育或流产前12个月（含生育当月）的社会保险月平均缴费工资为基数，不足12个月按实际缴费月数推算。

• 计发天数 ：顺产158天，剖腹产173天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。

四、与其他工资的关系

若单位已为职工正常发放产假工资，生育津贴将作为差额部分补发，确保职工实际收入不低于产假前工资。若单位未依法缴纳生育保险，生育津贴由单位按产假前工资标准全额支付。

五、申领流程

职工需提供社保卡、生育证明等材料，单位提交至社保机构申领，资金通常在次月发放。

生育津贴的核心特点是由社保基金保障、直接发放至个人账户，并与单位工资进行差额结算。