生育津贴是否应扣除五险一金，需结合实际情况判断：若单位发放的是工资替代性质的生育津贴，通常需扣除个人承担的社保部分；若直接发放津贴且未与工资重叠，则无需扣除。
法律依据与原则
根据《社会保险法》，生育保险由用人单位缴纳，职工无需缴费。生育津贴属于生育保险待遇，用于补偿产假期间的收入损失。若单位在产假期间已发放工资（含社保代扣），后续领取津贴时需抵扣已发工资，并可能扣除个人社保部分。
实际操作差异
部分地区或企业允许生育津贴全额发放，不扣除个人社保，但需确保不重复领取工资与津贴。若津贴高于工资，差额应补足员工；若低于工资，单位可协商补差或调整扣除方式。
争议解决建议
如对扣除方式有异议，建议优先与单位协商，明确津贴性质及扣除依据。协商不成可向劳动仲裁机构申请裁定，需提供工资流水、社保缴纳记录等证据。
总结：生育津贴与五险一金的关联性取决于发放形式与地方政策，员工需关注合同约定及单位操作合规性，必要时通过法律途径维护权益。
2025年，辽宁辽阳治疗头疼的医院主要包括辽阳市中心医院、辽阳中医药大学附属医院、辽阳市第三人民医院等。这些医院在头痛治疗领域具有丰富的经验和先进的医疗设备，能够为患者提供专业、高效的诊疗服务。 1. 辽阳市中心医院 辽阳市中心医院是一家三甲综合医院，科室齐全（设有40个科室），医生团队专业（拥有119位医生）。该医院擅长多学科协作诊疗，特别适合头痛伴随复杂症状的患者
2025年辽宁阜新治疗肌肉痉挛的医院以阜新市中心医院 、阜新矿业集团总医院 和阜新市中医医院 为核心选择，三甲资质 与专科专家团队 为突出优势，其中神经内科与骨科为主要接诊科室，部分医院提供中西医结合治疗方案。 阜新市中心医院 ：三甲综合医院，神经内科擅长肌肉痉挛相关神经系统疾病（如多发性肌炎、重症肌无力），专家马艳辉、孙秀艳等对疑难病例经验丰富
2025年辽宁阜新治疗舌痛的医院有哪些？ 在辽宁阜新，治疗舌痛的医院有： 阜新市中心医院 ：作为一所集医疗、预防、康复、教学为一体的综合型国家三级甲等医院，阜新市中心医院在治疗舌咽神经痛方面有着丰富的经验和专业的医疗团队。 阜新矿业集团总医院 ：作为一所大型综合医院，阜新矿业集团总医院在治疗舌咽神经痛方面也有着丰富的临床经验和专业的医疗设备。 阜新市中医医院 ：作为一所集预防、医疗、科研、教学
2025年辽宁阜新治疗眼痒的医院主要包括阜蒙县人民医院眼科和阜新矿业集团总医院，两家医院均提供专业诊疗服务，其中后者为三甲综合医院，综合实力更强。 阜蒙县人民医院眼科 位于阜新县繁荣大街中段156号，拥有22个科室和46位医生，提供基础眼科诊疗服务，患者评价较多，适合常见眼痒症状的初步诊断与治疗。 阜新矿业集团总医院 作为三甲综合医院，位于阜新市海州区保健街43号，拥有33个科室和138位医生
广州医保卡的原始密码根据参保时间有所不同，具体如下： 一、密码类型与规则 取款密码 密码信封方式 ：自2013年5月25日起，新发行的医保卡采用密码信封形式发放，取款密码需由参保人员自行设置，与密码信封内印刷的密码一致。 统一密码 ：2013年5月25日前参保的医保卡，取款密码仍为“888888”。 网上查询密码 社保编号密码 ：自2013年5月25日起
社保号后10位 广州医保卡初始密码的设置规则如下： 一、初始密码设置方式 社保号后10位 2020年4月15日前参保人员 ：初始密码为原个人社保号后10位（不足10位需补全，例如12345678需输入为1012345678） 2020年4月15日后参保人员 ：初始密码改为密码信封形式，密码由参保单位在发放时告知 身份证后6位 部分早期资料或特定场景下
湖北医保公共服务系统官网（http://ybj.hubei.gov.cn/）是湖北省医疗保障局打造的"一站式"线上服务平台，提供医保查询、异地就医备案、参保登记等高频服务，支持电脑端和"鄂汇办"APP多渠道访问。 核心功能 参保信息查询 ：实时查看个人医保账户余额、缴费记录、消费明细。 异地就医服务 ：线上办理跨省/省内异地就医备案，覆盖住院、门诊等场景。 业务办理
不会 生育津贴的发放与五险一金的扣除有明确的规定，具体如下： 一、生育津贴与工资的关系 替代工资性质 产假期间，职工的工资由用人单位以 生育津贴 替代发放，且 不计入五险一金的缴费基数 。 工资回收条款 因生育津贴替代了原本的工资，单位有权 收回已发放的工资 ，但需以职工生育当月的缴费工资为计算依据。 二、五险一金扣除规则 个人缴费部分不扣除 根据《社会保险法》第五十三条，
关于生育津贴是否扣除五险一金的问题，需根据具体情况判断，具体分析如下： 一、生育津贴的发放原则 替代工资性质 生育津贴是用人单位按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，用于替代产假期间的工资收入。 与五险一金的关系 若用人单位已为职工缴纳生育保险费，生育津贴 不直接发放工资 ，而是从生育保险基金中支付。 若单位发放的是 现金生育津贴 （即直接发放现金而非工资），则无需再缴纳五险一金。 二
单位新增员工医保，需按照以下步骤操作： 1. 了解医保政策 需了解所在地的医保政策，包括报销范围、报销比例、缴费标准等。这是确保医保办理合规的重要前提。 2. 办理流程 新增员工医保一般分为线上和线下两种方式： 线上办理 ：登录当地医保局官网或政务服务网，搜索“职工医保参保登记”事项，填写相关信息并提交申请。例如，浙江省的“浙里办”平台支持批量导入员工信息，简化操作。 线下办理
单位医保新增人员流程 是指用人单位为其新入职员工办理医疗保险参保手续的过程，关键步骤包括提交申请、审核材料、录入信息、确认缴费等 。以下是具体流程的详细说明： 1.提交申请材料：用人单位需准备新入职员工的身份证复印件、劳动合同、近期免冠照片等基本材料。根据当地医保政策，可能还需要提供其他补充材料，如户口本复印件、学历证明等。确保所有材料真实有效，避免因材料不全或虚假导致申请被拒。 2
湖北医保系统增员操作流程主要包括线上平台申报和线下窗口办理两种方式，关键步骤为：单位登录医保系统→填写新增人员信息→上传证明材料→提交审核。 企业或单位需在员工参保当月完成增员手续，避免影响医保待遇。 线上申报流程 参保单位通过“湖北医保服务平台”登录单位账号，进入“职工管理”模块选择“新增人员申报”，填写身份证号、参保基数等必填信息，并上传劳动合同扫描件等电子材料
企业退休人员医保卡每月打入的金额因地区政策、养老金水平和退休年龄等因素差异较大，具体金额需结合当地规定计算。以下是综合信息整理： 一、基础划入标准 单位缴费部分 企业退休人员医保个人账户每月划入金额通常为退休人员本人缴费工资的8%（单位缴纳6%）或当地平均工资的固定比例。 地区差异 不同城市、省份的划入比例和基数不同。例如： 南京市 ：按退休当月养老金的5
企业职工退休医保规定明确：累计缴费年限达标（通常男25年/女20年）可终身享受医保待遇，未缴满者可一次性补缴或继续缴费至规定年限，退休后个人账户按月划入，报销比例高于在职职工。 缴费年限要求 ：多数地区要求男性累计缴满25年、女性20年（部分省市年限不同），退休后无需继续缴费即可享受医保待遇。年限不足时，可选择一次性补缴差额或按月延缴至规定年限。 退休后医保待遇
医保密码网上是可以激活的 ，这为广大参保人员提供了极大的便利。通过网上激活医保密码，不仅节省了时间和精力，还能随时随地完成操作。以下是关于网上激活医保密码的几个关键点： 1.便捷的网上服务平台：许多地区的社保局都提供了网上服务平台，参保人员可以通过这些平台进行医保密码的激活。通常，这些平台包括官方网站、微信公众号或专门的移动应用程序。只需登录相应的平台，按照提示进行操作，即可轻松完成激活。 2
激活医保卡时输入支付密码是为了确保账户安全和个人信息保护。 激活医保卡时，系统会要求输入支付密码，这主要基于以下几个关键原因： 身份验证 ：支付密码作为个人账户的重要安全凭证，能够有效验证持卡人身份，防止他人冒用或盗用医保卡。 交易确认 ：在进行医保卡激活等关键操作时，输入支付密码可以作为交易确认的步骤，确保持卡人知晓并同意该操作，避免误操作或被他人误导。 安全防护
黑色素瘤免疫治疗药物（如抗PD-1单抗）已纳入医保，为患者带来两大核心利好：一是无需基因检测筛选适用人群，普适性强；二是疗效持久且可显著延长生存期，但需注意长期治疗的经济负担。 治疗优势 免疫治疗通过激活人体自身免疫系统攻击肿瘤细胞，对黑色素瘤整体效果显著，尤其抗PD-1单抗类药物“不挑病人”，无需依赖特定生物标志物检测即可使用。一旦起效，患者可能获得长期生存获益，突破传统疗法的局限性。
湛江市医保客服咨询电话是0759-12393，服务时间为工作日8:30-12:00、14:30-17:30。 该热线提供医保政策查询、报销流程指导、异地就医备案等一站式服务，支持普通话和粤语双语咨询，是解决医保问题的官方权威渠道。 拨打0759-12393可快速获取以下帮助：1. 参保信息查询 ：个人缴费记录、账户余额、定点医疗机构名单等；2. 报销问题解答
广东省生育保险报销比例根据医疗费用类型和医疗机构等级有所不同，具体如下： 一、生育医疗费用报销比例 住院医疗费用报销比例 一级及以下定点医疗机构 ：95% 二级定点医疗机构 ：90% 三级定点医疗机构 ：85% 门诊医疗费用报销比例 符合规定的产前检查、门诊终止妊娠或计划生育手术，报销比例为 80% 。 二、其他相关待遇 生育津贴 以参保人所在统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数
