根据现有信息，河北沧州社保基数4700元与5000元在政策规定上没有本质区别，具体分析如下：

一、社保缴费比例与基数标准

1. 缴费比例

   • 单位和个人各承担8%，即单位补贴8%，个人负担8%；

   • 公积金缴存比例同样为8%，单位和个人各50%。

2. 公积金基数限制

   • 公积金缴存基数不得超过职工本人上一年度实际月平均工资，且每年调整一次；

   • 若职工月平均工资低于当地职工平均工资60%或高于300%，则按当地标准执行。

二、4700元与5000元基数的实际影响

1. 公积金缴存额度

   • 以4700元为基数时，个人公积金月缴存额为4700×8%=376元；

   • 若按5000元基数缴存，个人公积金月缴存额为5000×8%=400元；

   • 两者差额24元，但实际差异需结合职工上年平均工资和当地政策综合计算。

2. 社保待遇差异

   • 社保缴费基数直接影响养老金计发基数、医保报销额度等；

   • 但4700元与5000元均低于河北沧州官方公布的2025年社保缴费基数（约7300元），因此对社保待遇的影响有限。

三、选择基数的建议

1. 职工自主选择权

   • 若职工月平均工资高于5000元，建议选择5000元基数以增加公积金缴存额度；

   • 若低于5000元，则按实际工资申报更合规。

2. 关注政策调整

   • 建议定期关注当地社保政策，尤其是公积金基数调整通知，避免因政策变化影响权益。

4700元与5000元在社保政策框架下无本质差异，职工可根据自身工资水平选择申报基数以优化个人权益。