根据2020-2021年承德市社保缴费基数标准，结合您提到的缴费基数17000元，可进行以下分析：
一、缴费基数与职工工资的关系
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缴费基数上限与下限
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所有社保险种（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费基数上限为 2019-2020年承德市全口径城镇单位就业人员年平均工资 ，即 56724元 （2018年数据，用于2019-2020年缴费基数下限）。
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下限为 4539元 （2018年数据，2019年5月起按承德市数据执行）。
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17000元的定位
- 17000元 低于上限56724元 ，但 高于下限4539元 ，因此属于正常缴费区间，无需按比例调整至60%或300%。
二、职工实际工资与缴费基数的差异
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实际工资高于缴费基数 ：若职工月工资为17000元，单位需为职工代扣代缴的社保费用为： $$17000 \times \left(\frac{8% + 0.3%}{100%}\right) = 136 \text{元}$$
其中养老保险864元，医疗保险136元。
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职工到手工资 ：
$$17000 - 136 = 16864 \text{元}$$
三、注意事项
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缴费基数与工资的关系
缴费基数是社保缴费的基准值，与职工实际工资无直接关联。即使实际工资高于或低于缴费基数，均按缴费基数计算社保费用。
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其他险种
- 生育保险 通常与医疗保险合并实施，缴费比例可能包含在医疗保险中。
四、建议
若对社保缴费有进一步疑问，建议咨询当地社保部门或人力资源机构，以获取最新政策解读。
